李沃牆/天龍國的「薪」情 下港人的「薪」酸













▲台灣南北薪資諾大差距時常成為網友的論戰焦點。(圖/視覺中國CFP)

最近有則報導,標題寫著:「南部薪水低,還加班吃到飽!台大畢業10多年資歷的主管,月薪4萬,居然大家搶著要。」引發網友一場論戰,雖眾說紛云,但聽來都言之有理。來自高雄的A網友表示:「自己在北部薪水5萬元,但同樣工作在高雄公司卻只開出3萬元上下,只有傻眼。真是一個台灣,二個世界啊!」B網友原本在台北從事家具業好幾年,可以領到3萬以上,但在高雄只有2萬多,差了5千到1萬元。但C網友說,「雖然下港低薪,但食衣住行比天龍國便宜,生活壓力相較為輕」。

雖然低薪籠罩全台,南北薪資有所差異更是由來已久,有道是證據會說話,事實勝於雄辯。我們來看看勞動部最新(2017年6月)的統計資料,即可明瞭現況。先從就業人口分布來看,目前全國總就業人口為1,129.2萬人,其中台北市有128.4萬人(11.36%)、新北市為194.7萬人(17.24%),單是雙北的就業人數就占了323.1萬人(28.6%)。此外,桃園市為101.6萬人(9%),台中則有130.8萬人(11.58%),台南市為95.7萬(8.47%)、高雄市132萬人(11.68%)。由上數據可知,就業人口仍集中於北部地區,顯見南北失衡仍然嚴重。

若從平均每戶家庭收入來比較,以北、中、南幾個代表性的城市為例,2015年的平均家戶所得統計數據顯示,台北市為1,581,899元、新竹市為1,427,572元、新北市為1,171,978元、桃園市為1,307,158元,台中市為1,169,183元、台南市為1,007,093元、高雄市則為1,145,895元。這數據也可看出南北家戶所得的差異,北部還是「完勝」南部。

再從各地區薪資平均差異來看,根據一份按「2016年勞動部勞工退休金新制提繳概況」所整理出的全台薪資統計顯示(雖非官方資料但可供參考),全國每月平均薪資水準為36,825元,其中新竹市為5,3141元為全國最高,台北市42,830元次之,新北市34,739元、台南市為31,669元、高雄市為32,210元,最低為屏東市,僅28,074元。這意謂著1個新竹人的月平均薪資可以聘請近2位的屏東員工,足見天龍國的「薪」情確實比下港好。

▲南北薪資差異由來已久,其中最關鍵的影響因素莫過於產業結構大不同。(圖/視覺中國CFP)

事實上影響薪資的內外在因素很多,前者包括組織的薪資給付策略、工作價值、員工的相對價值、雇主支付薪資款項的能力;而後者則包括勞動市場情況、區域工資水準、生活費用、集體協商、法律規定。那麼,何以南北薪資差異如此之大?筆者以為在各因素中,最具影響關鍵者,莫過於南北的產業結構差異。進一步言之,就政治發展角度來看,台北是首善之區,總統府、五院、各級政府行政中心等,資源幾乎集中於台北。再就經濟發展而論,台灣自1970年代確立以代工、貿易為主的經濟發展路線後,1980年代政府便開始強力輔導電子代工產業,成立科學園區,無論基礎建設、設廠協助或稅收等方面提供優惠,無不傾全力支援。同時,這些地區亦積極發展城市建設,如興建捷運、快速道路、聯外道路等,生活機會極為便利,可謂集三千寵愛於一身。

正因為重要的大型產業、公司總部泰半集中於北部,不僅就業機會多,且交通方便、資訊充裕,加上大企業多,升遷機會增,薪水自然也較南部豐厚。反觀南部猶如被打入冷宮的妾身,主要仍以中小型企業為主,像是民生服務業、傳產製造、百貨零售業等,多為勞力密集且低薪的工作。縱使近幾年綠色執政高雄多了不少國際級建設,從「勞動密集」過渡到「技術密集」的經濟發展模式,卻因科技及服務業轉型失敗,造成高產值產業空洞化,人口外流嚴重,使得青年人徒嘆鄉村級薪資。

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●李沃牆,現任淡江大學財務金融學系專任教授及兩岸金融中心副主任,亦為富華創投及兆豐第一創投董事、品豐投顧榮譽顧問。以上言論不代表本網立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net











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